Pracodawca nie może czytać prywatnych maili bez uprzedzenia

Europejski Trybunał Praw Człowieka wydał na początku września 2017 roku orzeczenie dotyczące konieczności informowania pracowników o monitorowaniu komunikacji elektronicznej w ich miejscu pracy. Orzeczenie to będzie miało wpływ na regulacje dotyczące prywatności i ochrony danych. więcej »